{"id":3943,"date":"2020-03-17T12:00:16","date_gmt":"2020-03-17T12:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/crownworkspace.com\/ch\/?p=3943"},"modified":"2021-07-14T14:30:10","modified_gmt":"2021-07-14T14:30:10","slug":"comment-creer-un-environnement-de-travail-positif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crownworkspace.com\/ch\/connaissance\/comment-creer-un-environnement-de-travail-positif\/","title":{"rendered":"Comment cr\u00e9er un environnement de travail positif"},"content":{"rendered":"

Un changement de d\u00e9cor pourrait suffire pour transformer votre personnel en une \u00e9quipe satisfaite et productive.<\/h2>\n

Les employ\u00e9s finissent par s’identifier \u00e0 l’environnement dans lequel ils travaillent. Attention \u00e0 ce que ce ne soit pas la grisaille\u00a0!<\/p>\n

Mais la r\u00e9flexion et l’imagination, doubl\u00e9es d’un fort sentiment d’appartenance \u00e0 la marque, peuvent op\u00e9rer en chacun une transformation positive. D\u00e9couvrez 5 questions essentielles (et leurs r\u00e9ponses) sur l’am\u00e9lioration des comportements culturels, mais surtout sur la fa\u00e7on d’assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de votre espace de travail.<\/p>\n

1. Quel sera la co\u00fbt ?<\/strong><\/h2>\n

Vous aurez d\u00e9j\u00e0 une id\u00e9e de budget pour la r\u00e9novation ou la relocalisation de votre bureau. Si ce n’est pas le cas, de nombreux facteurs peuvent vous aider \u00e0 en \u00e9tablir un. G\u00e9n\u00e9ralement, un budget est calcul\u00e9 selon la dur\u00e9e restante du bail et le b\u00e2timent en question, \u00e0 savoir si sa taille est adapt\u00e9e \u00e0 vos plans d’avenir, o\u00f9 il est situ\u00e9 et de quand il date.<\/p>\n

Si vous disposez d’un budget limit\u00e9, vous souhaiterez peut-\u00eatre commencer par r\u00e9nover les espaces communs (ou utilis\u00e9s par les clients).<\/p>\n

Les petits changements peuvent faire une grande diff\u00e9rence. L’utilisation de la couleur, l’am\u00e9lioration de l’am\u00e9nagement et la cr\u00e9ation d’espaces de d\u00e9tente peuvent augmenter consid\u00e9rablement la productivit\u00e9. Collaborez avec votre architecte d’int\u00e9rieur, qui vous aidera \u00e0 planifier votre espace et \u00e0 faire les bons choix.<\/p>\n

2. Dimensionnement de l’espace de travail \u2013 de quelle superficie une entreprise ou une personne a-t-elle r\u00e9ellement besoin ?<\/strong><\/h2>\n

Dans les bureaux actuels, la tendance est de r\u00e9duire le nombre et la taille des espaces de travail et de consacrer une grande partie de la surface aux activit\u00e9s interactives.<\/p>\n

Le bureau moderne sait \u00e9quilibrer ces espaces, qui assurent \u00e9galement une interaction virtuelle entre les \u00e9quipes de coll\u00e8gues dispers\u00e9es, les partenaires et les clients par le biais de technologies de pointe.<\/p>\n

Autrefois, la superficie pr\u00e9vue par personne pour un poste de travail, un ordinateur et des effets personnels \u00e9tait de 20\u00a0m2<\/sup>. Une planification et une conception judicieuses l’ont r\u00e9duit \u00e0 13\u00a0m2<\/sup>. Inutile de payer pour plus d’espace que n\u00e9cessaire !<\/p>\n

3. Quelle image de mon entreprise est-ce que je veux projeter \u00e0 travers mon espace de bureau ?<\/strong><\/h2>\n

La conception appropri\u00e9e d’un bureau peut aider \u00e0 communiquer l’identit\u00e9, la vision et l’image de votre entreprise \u00e0 la fois \u00e0 vos clients et \u00e0 vos employ\u00e9s.<\/p>\n

Une bonne conception aide vos employ\u00e9s \u00e0 promouvoir la marque au quotidien et constitue un catalyseur de changement positif. Un espace de travail agr\u00e9able et intelligent permet \u00e9galement d’attirer et de retenir les meilleurs collaborateurs.<\/p>\n

4. Comment encourager certains comportements ?<\/strong><\/h2>\n

La conception peut encourager ou d\u00e9courager certains comportements. Par exemple, si vous souhaitez encourager le recyclage, vous pouvez installer des postes de recyclage clairement d\u00e9sign\u00e9s et faciles d’acc\u00e8s \u00e0 travers vos bureaux. Vous voulez peut-\u00eatre favoriser la coop\u00e9ration entre les employ\u00e9s travaillant dans diff\u00e9rents services\u00a0?<\/p>\n

Cr\u00e9ez alors une zone de d\u00e9tente ou un poste d’impression centralis\u00e9 pour les encourager \u00e0 quitter leur propre espace de travail et \u00e0 partager leurs id\u00e9es et opinions entre eux.<\/p>\n

5. Combien de temps prendra la r\u00e9novation ou la relocalisation ?<\/strong><\/h2>\n

Tout d\u00e9pend de la taille de votre bureau et de l’\u00e9tendue du projet. Nous vous fournirons au pr\u00e9alable un plan complet du projet pour vous informer des t\u00e2ches pr\u00e9vues et de l’\u00e9ch\u00e9ancier.<\/p>\n

Les t\u00e2ches susceptibles d’affecter vos activit\u00e9s journali\u00e8res peuvent \u00eatre effectu\u00e9es en dehors des heures ouvrables afin de r\u00e9duire l’impact sur votre entreprise. Le but est de travailler \u00e0 la poursuite des m\u00eames objectifs et de livrer le projet en respectant les d\u00e9lais et le budget, avec un minimum d’impact.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un changement de d\u00e9cor pourrait suffire pour transformer votre personnel en une \u00e9quipe satisfaite et productive. Les employ\u00e9s finissent par s’identifier \u00e0 l’environnement dans lequel ils travaillent. 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