{"id":4101,"date":"2021-06-28T15:49:24","date_gmt":"2021-06-28T15:49:24","guid":{"rendered":"https:\/\/crownworkspace.com\/ch\/?p=4101"},"modified":"2021-07-14T14:05:51","modified_gmt":"2021-07-14T14:05:51","slug":"vous-demenagez-votre-bureau-sept-conseils-a-prendre-en-compte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crownworkspace.com\/ch\/connaissance\/vous-demenagez-votre-bureau-sept-conseils-a-prendre-en-compte\/","title":{"rendered":"Vous d\u00e9m\u00e9nagez votre bureau? Sept conseils \u00e0 prendre en compte"},"content":{"rendered":"

Le d\u00e9m\u00e9nagement d’un bureau peut \u00eatre l’une des d\u00e9cisions les plus importantes que votre entreprise aura \u00e0 prendre.<\/h3>\n

Les personnes et les lieux de travail \u00e9tant les deux plus grands investissements, attirer les meilleures personnes dans la culture actuelle signifie repenser leur environnement de travail. En outre, la prise en compte des consid\u00e9rations du personnel actuel lors de la planification d’un d\u00e9m\u00e9nagement de bureaux est essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite du projet.<\/p>\n

Nous avons \u00e9tabli une checklist pour garantir la r\u00e9ussite de votre d\u00e9m\u00e9nagement de bureaux.<\/p>\n

    \n
  1. Nommez un chef de projet<\/strong>
    \nLa premi\u00e8re partie de ce processus consiste \u00e0 impliquer les principales parties prenantes et les d\u00e9cideurs de l’informatique, des RH, des finances et du marketing et \u00e0 d\u00e9signer un chef de projet. La personne d\u00e9sign\u00e9e sera le point de contact et sera responsable de la transmission des informations au reste de l’organisation concernant le d\u00e9m\u00e9nagement. Cette personne doit avoir de bonnes capacit\u00e9s de communication, du respect, de l’autorit\u00e9 et, id\u00e9alement, une exp\u00e9rience pr\u00e9alable en mati\u00e8re de budg\u00e9tisation et d’am\u00e9nagement.<\/li>\n
  2. Choisir un emplacement<\/strong>
    \nIl est important que le choix du lieu soit le bon, non seulement pour votre entreprise mais aussi pour vos employ\u00e9s. Disposez-vous d’une connexion, d’un r\u00e9seau ou voyez-vous un potentiel de croissance dans ce lieu ? Ce sont des questions importantes et des probl\u00e8mes de ressources humaines \u00e0 prendre en compte lorsque vous r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 votre nouveau site.Vous devrez \u00e9galement tenir compte de la distance \u00e0 parcourir par votre personnel pour se rendre au travail et de l’accessibilit\u00e9 pour les clients. Discutez des options avec l’agent immobilier de votre choix pour vous assurer que votre nouveau bureau est bien situ\u00e9 et accessible.<\/li>\n
  3. Pr\u00e9voyez un budget<\/strong>
    \nUn d\u00e9m\u00e9nagement de bureau est l’un des plus gros investissements qu’une entreprise puisse faire. Du loyer aux frais juridiques, en passant par l’assurance, le mobilier et la s\u00e9curit\u00e9 suppl\u00e9mentaire, tout a un co\u00fbt. Assurez-vous d’avoir con\u00e7u un plan qui inclut tous les co\u00fbts, qu’ils soient pr\u00e9vus ou impr\u00e9vus.<\/li>\n
  4. Technologies de l’information<\/strong>
    \nQuelle est votre strat\u00e9gie informatique et comment peut-elle \u00eatre mise en \u0153uvre sur le nouveau lieu de travail ? O\u00f9 stockez-vous vos donn\u00e9es et \u00e0 quel prix ? Un audit informatique et des donn\u00e9es doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 pour identifier les donn\u00e9es que vous stockez actuellement, la mani\u00e8re dont vous les stockez et les proc\u00e9dures qui s’y rapportent. Cela pourrait vous aider \u00e0 r\u00e9aliser des \u00e9conomies.Le hot-desking est un autre point \u00e0 prendre en consid\u00e9ration : il permet d’\u00e9conomiser de l’espace de bureau, mais avez-vous l’\u00e9quipement technologique n\u00e9cessaire pour le supporter ? Le Wi-Fi, le stockage en cloud et les services de num\u00e9risation peuvent tous contribuer \u00e0 am\u00e9liorer votre efficacit\u00e9 informatique.C’est aussi le moment id\u00e9al pour revoir la fa\u00e7on dont vous g\u00e9rez vos informations et comment la rendre plus efficace dans le nouveau lieu de travail.<\/li>\n
  5. S’engager avec le personnel<\/strong>
    \nLes employ\u00e9s constituent le principal atout de votre entreprise. Il est donc essentiel de les tenir au courant de vos projets de relocalisation. Vous avez \u00e9galement l’obligation l\u00e9gale de les informer de tout changement. La soci\u00e9t\u00e9 de relocalisation que vous avez choisie doit proposer, recommander et mettre en \u0153uvre un programme de communication avec le personnel dans le cadre de l’offre de relocalisation.En plus de communiquer avec le personnel, il est important d’obtenir son avis sur l’am\u00e9nagement des nouveaux bureaux, d’examiner attentivement ses souhaits et ses commentaires sur son lieu de travail et de mettre en \u0153uvre un plan qui en tienne compte.<\/li>\n
  6. Mobilier<\/strong>
    \nLors de la s\u00e9lection de nouveaux meubles, tenez compte de l’\u00e9tat de vos meubles actuels – un meuble a-t-il dur\u00e9 longtemps en raison de sa qualit\u00e9, ou en raison d’un manque d’utilisation parce qu’il est trop inconfortable ? Il est important de choisir avec soin les meilleurs meubles, notamment parce qu’ils sont chers. Emportez avec vous des images de la palette de couleurs que vous envisagez pour d\u00e9terminer si un type de mobilier convient \u00e0 votre nouveau bureau.Faites des choix judicieux, mais amusez-vous aussi. D’autres aspects que nous vous conseillons de prendre en compte sont les garanties, la location, la gestion des c\u00e2bles et la flexibilit\u00e9 des produits d’ameublement.<\/li>\n
  7. Consid\u00e9rations relatives \u00e0 l’environnement et \u00e0 la durabilit\u00e9<\/strong>
    \nLes questions de durabilit\u00e9 constituent d\u00e9sormais une partie importante et complexe de tout processus de d\u00e9m\u00e9nagement de bureaux. Si la durabilit\u00e9 est proche des valeurs fondamentales de votre organisation, il est important de prendre en compte vos exigences tout au long du processus de d\u00e9m\u00e9nagement.Le processus de s\u00e9lection du b\u00e2timent doit \u00e9galement \u00eatre pris en compte dans le cadre du processus d’am\u00e9nagement et de d\u00e9m\u00e9nagement.Un bureau durable doit \u00eatre sensible \u00e0 son impact sur l’environnement. Cela inclut la consommation d’\u00e9nergie et d’eau, la qualit\u00e9 des \u00e9quipements et l’efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 long terme. En outre, cela inclut \u00e9galement les mat\u00e9riaux de construction, la gestion des d\u00e9chets et les normes de qualit\u00e9 du mobilier.En plus d’\u00eatre responsable de l’effet que vous avez sur l’environnement, les avantages d’un bureau durable comprennent une productivit\u00e9 accrue, une r\u00e9duction des co\u00fbts \u00e9nerg\u00e9tiques et un lieu de travail plus efficace.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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