職場戦略を計画する際の主な検討事項
職場はここ数年で大きな変化を遂げている。
パンデミック後のハイブリッドワークの普及は、企業が職場について考えざるを得なくなった。
フレキシブルな働き方ができる一方で、効率と才能を維持できる魅力的な職場が必要とされる中、重要な疑問が浮かび上がっている：
新たな職場戦略を策定する際に考慮すべきことは何か？
この最新号では、以下について考察する：
- 職場戦略の意味とその主要な構成要素
- 効果的な目標設定と、改装と移転のどちらがビジネスに最適か
- リモートワークと持続可能な実践を戦略に取り入れる方法
自社のアプローチを見直し、革新する絶好の機会です。
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職場戦略を計画する際の主な検討事項