Soziale Verantwortung von Unternehmen

Unser Platz in der Welt

Der Nachhaltigkeitsansatz der Crown Worldwide Group basiert auf fast sechs Jahrzehnten Arbeit im Bereich der unternehmerischen Sozialverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR), bei der Hand in Hand mit den Mitarbeitern, Kunden und den Gemeinden, in denen das Unternehmen tätig ist, zusammengearbeitet wird. Dieses Erbe wird jedoch weiterentwickelt, indem ein einfacher, fortschrittlicher Ansatz verfolgt wird, bei dem der Schwerpunkt darauf liegt, wie das Unternehmen seine Umweltauswirkungen reduzieren und sich gleichzeitig weiterhin für soziale und Governance-Themen einsetzen kann.

Als integrales Mitglied der Crown-Markenfamilie befindet sich Crown World Mobility auf demselben Weg.

“In den letzten 60 Jahren unserer Geschäftstätigkeit haben wir großartige Arbeit geleistet, um die Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu unterstützen, ihnen etwas zurückzugeben und ihnen zu helfen, zu gedeihen. Diese Arbeit ist die Verkörperung einer Philosophie, die für unsere Geschäftstätigkeit von zentraler Bedeutung ist.”

“Wir sind uns jedoch bewusst, dass wir mit unseren Geschäftsaktivitäten eine viel größere Wirkung erzielen müssen. Deshalb ist Nachhaltigkeit für uns zu einer strategischen Priorität geworden. Wir wissen, dass wir schnell handeln müssen, um mehr zu tun und eine größere Rolle beim Schutz und Erhalt des Klimas und der Umwelt zu spielen, und dabei auf den Nachhaltigkeitsbereichen aufbauen müssen, in denen wir schon immer so stark waren.”

-Jennifer Harvey, PDG du groupe Crown Worldwide

Unseren Platz in der Welt zu verstehen bedeutet zu erkennen, dass wir als Organisation von wichtigen Ressourcen abhängig sind, von Menschen bis hin zu Energie. Durch unseren strategischen Ansatz schaffen wir Werte, um diese Ressourcen zu unterstützen und zu verbessern, und erleichtern gleichzeitig die Orientierung in der Welt.

Unser Ansatz ist in drei Bereiche unterteilt:

Umwelt

Sozial

Regierung

Ich habe mich sehr gefreut, 2023 zu Crown zu kommen, mit dem spannenden Auftrag, die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens auf die nächste Stufe zu heben. Die Energie und der Antrieb des Teams, dafür zu sorgen, dass Crown einen positiveren Einfluss auf die Umwelt hat, und auf dem unglaublichen Vermächtnis aufzubauen, den Gemeinden etwas zurückzugeben und sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion einzusetzen, haben mich inspiriert.

Es gibt viel zu tun, aber durch die Entwicklung unserer Fähigkeit, Daten zu sammeln und zu analysieren, und die Verbesserung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter haben wir 2023 den Grundstein dafür gelegt, globale und bedeutende Maßnahmen zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks zu ergreifen und von unseren Unternehmenspionieren in diesem Sektor zu lernen. Großbritannien, Neuseeland und Malaysia“.

-Joy Lam, directrice ESG, Crown Worldwide

Schlüsselbereiche des Fortschritts im Jahr 2023:

Kohlenstoffbilanzierung

Wir haben in die CO2-Bilanzierungsplattform von Normative investiert und diese eingeführt, die die zugrunde liegenden Daten sammeln und bereitstellen wird, um die Entwicklung unserer Netto-Null-Strategie zu unterstützen.

Bildung und Verbesserung der Fähigkeiten

Geschäftsführung und Mitarbeiter

Wir haben einen ESG-Gruppenleiter ernannt, einen globalen Lenkungsausschuss für Nachhaltigkeit gebildet, ein globales Netzwerk von 40 Befürwortern des Klimaschutzes geschaffen und fünf Prioritäten für Nachhaltigkeit entwickelt.

Bericht

Im Jahr 2022 wurde Nachhaltigkeit zu einer der wichtigsten Prioritäten für die Gruppe, da wir auf einem sechs Jahrzehnte langen CSR-Erbe aufbauen wollten. In diesem Sinne war es ein Jahr, in dem wir den Grundstein legten und in das Wesentliche investierten, als wir unsere Reise in Richtung Netto-Null begannen.

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Umwelt

Wir sind uns bewusst, dass der Betrieb und die Bereitstellung von Dienstleistungen für unsere Kunden und Klienten die Nutzung natürlicher Ressourcen erfordert. Welche Ressourcen wir nutzen und wie wir sie nutzen, kann sich auf die Umwelt auswirken. Es ist unsere Aufgabe, sorgfältig zu überlegen, wie wir diese Ressourcen nutzen.

Unsere Arbeit in diesem Bereich konzentriert sich auf:

Energieverbrauch, Emissionen und Luftqualität
Kreislaufwirtschaft und Abfallwirtschaft
Verpackungsmaterial, Lagerboxen und -kisten
Nachhaltige Dienstleistungen

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Sozial

Als Arbeitgeber von 3.000 Menschen in über 45 Ländern, darunter 360 Mitarbeiter von Crown World Mobility, wissen wir, dass es unsere Aufgabe ist, uns für Vielfalt einzusetzen, unsere Mitarbeiter zu schützen und sicherzustellen, dass unsere Gemeinschaften für diejenigen von uns, die in ihnen tätig sind, besser sind. Wir sind daher bestrebt, unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, indem wir für die Sicherheit unserer Mitarbeiter sorgen, uns strikt an bewährte Verfahren im Bereich Arbeits- und Menschenrechte halten und den lokalen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, Wohlstand und Verbesserungen bringen.

Unsere Arbeit in diesem Bereich konzentriert sich auf:

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Arbeits- und Menschenrechtsverfahren
Beschäftigungspraktiken
Gemeinnütziges Engagement

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Regierung

Als Speziallogistikunternehmen mit Zehntausenden von Firmenkunden und der Unterstützung beim Umzug von mehr als drei Millionen Familien wissen wir, dass es an uns liegt, die höchsten Standards in der Geschäftswelt aufrechtzuerhalten. Ob es um Ethik, Compliance, die Förderung bewährter Verfahren in der Lieferkette oder darum geht, alles zu tun, um uns vor Cyber-Bedrohungen zu schützen, wir sind bestrebt, eine gute Unternehmensführung zu fördern und es gleichzeitig für unsere Kunden und Partner einfach zu halten.

Um dies zu gewährleisten, konzentrieren wir unsere Bemühungen auf vier Schlüsselbereiche:

Ethische Geschäftsstandards
Nachhaltige Lieferketten
Führung und Aufsicht des Vorstands
Praktiken für Cybersicherheit und Datenschutz

Eine Welt, eine Reise in Richtung Nachhaltigkeit

Wir wissen, dass Nachhaltigkeit für unsere Kunden heute eine der wichtigsten Prioritäten ist. Deshalb arbeiten wir nicht nur daran, unsere Geschäftstätigkeit zu dekarbonisieren und unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen gerecht zu werden, sondern auch daran, sicherzustellen, dass globale Mobilitätsteams auf der ganzen Welt ihren Teil dazu beitragen, die Nachhaltigkeitsziele ihrer Unternehmen zu erreichen.

Unser Sustainability Innovation SteerCo arbeitet an mehreren Initiativen, um die Auswirkungen von Unternehmensumzügen auf die Umwelt zu managen und zu reduzieren. Unser Ziel ist es, Personal- und Mobilitätsteams mit den Daten und Erkenntnissen zu versorgen, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen über nachhaltige Mitarbeiterumzüge zu treffen.

Wir suchen auch nach Möglichkeiten, die Empfänger zu unterstützen, indem wir ihnen helfen, nur das zu versenden, was sie benötigen, und alle nicht benötigten Gegenstände nachhaltig zu entsorgen.