Chi è coinvolto in un trasloco d’ufficio di successo?
Spoiler: non è (mai) un lavoro da una persona sola.
Dietro ogni trasferimento senza stress c’è un team ben coordinato di figure interne ed esterne che lavorano insieme per far filare tutto liscio, nei tempi e nel budget.
Che si tratti di un downsizing, di un upgrade o di un semplice cambio sede, sapere chi coinvolgere fin dall’inizio può fare davvero la differenza.
Ecco chi non può mancare nel tuo team del trasloco:
RUOLI INTERNI
Project Lead
La persona al centro di tutto. Coordina il progetto, tiene d’occhio tempi, costi e scelte, e fa da punto di riferimento tra i team interni e i fornitori.
IT & Tecnologia
Dal server alla stampante, il team IT è essenziale per garantire continuità. Si occupano di scollegare, trasportare e reinstallare tutte le infrastrutture tecnologiche, riducendo al minimo i tempi di inattività.
HR & Comunicazione interna
Un trasloco cambia anche il modo di vivere l’ufficio. Il supporto di HR e Comms aiuta il personale a sentirsi coinvolto, informato e pronto al cambiamento.
Referenti di reparto
Ogni team ha esigenze diverse. Un referente per reparto aiuta a coordinare gli imballaggi, a segnalare le priorità e a far sì che nulla venga dimenticato.
RUOLI ESTERNI
Crown Workspace – Move Manager
Un punto di riferimento esterno, ma parte integrante del tuo team. Pianifica, struttura e coordina l’intero processo, assicurandosi che tutto fili liscio.
Movers & Packers
I professionisti che fanno il lavoro “fisico”: imballano, etichettano e trasportano ogni oggetto, in sicurezza e con metodo.
Partner IT per la reinstallazione
Specialisti che si occupano di cablaggi, connessioni e configurazioni, così il tuo team è operativo dal giorno 1 nella nuova sede.
Come Crown Workspace coordina tutte le parti
Il nostro approccio mette le persone giuste al posto giusto.
I nostri Move Manager gestiscono la comunicazione tra tutti gli attori coinvolti, pianificano con cura e rispettano i tempi.
Tu puoi continuare a occuparti del tuo business, al resto pensiamo noi.
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