Responsabilità sociale d’impresa
Il Nostro Posto Nel Mondo
L’approccio alla sostenibilità di Crown Worldwide Group si basa su quasi sessant’anni di lavoro in materia di responsabilità sociale d’impresa (CSR), che lo ha visto stare fianco a fianco con le sue persone, i clienti e le comunità in cui opera. Ma sta evolvendo quell’eredità cercando di adottare un approccio semplice e progressista, focalizzato in particolare su come l’azienda può ridurre il proprio impatto ambientale, pur continuando a impegnarsi su questioni sociali e di governance.
In quanto membro integrante della famiglia di marchi Crown, Crown World Mobility sta intraprendendo questo stesso viaggio.
-Jennifer Harvey, CEO del gruppo Crown Worldwide
Comprendere il nostro posto nel mondo significa riconoscere che, come organizzazione, dipendiamo da risorse chiave, dalle persone all’energia. Attraverso il nostro approccio strategico, creiamo valore per sostenere e valorizzare tali risorse, rendendo al tempo stesso più semplice navigare nel mondo.
Il nostro approccio è suddiviso in tre aree:
Ambiente
Sociale
Governo
“Sono stato felice di entrare in Crown nel 2023, con l’entusiasmante mandato di portare la strategia di sostenibilità dell’azienda al livello successivo. Sono stato ispirato dall’energia e dalla volontà del team di garantire che Crown abbia un impatto più positivo sull’ambiente e di sfruttare l’incredibile eredità che ha di restituire alle comunità e di difendere la diversità, l’equità e l’inclusione.
C’è molto da fare, ma sviluppando la nostra capacità di raccogliere e analizzare dati e migliorando le competenze del personale, abbiamo gettato le basi nel 2023 per iniziare ad intraprendere azioni globali e significative per ridurre la nostra impronta di carbonio, imparando dai nostri pionieri aziendali nel settore. Regno Unito, Nuova Zelanda e Malesia”.
-Joy Lam, ESG Director, Crown Worldwide
Principali aree di progresso nel 2023:
Contabilità del carbonio
Abbiamo investito e lanciato la piattaforma di contabilità del carbonio di Normative che raccoglierà e fornirà dati di base per orientare lo sviluppo della nostra strategia net-zero.
Istruzione e miglioramento delle competenze
Abbiamo investito e lanciato la piattaforma di contabilità del carbonio di Normative che raccoglierà e fornirà dati di base per orientare lo sviluppo della nostra strategia net-zero.
Gestione e Personale
Abbiamo nominato un direttore ESG del gruppo, formato un comitato direttivo per la sostenibilità globale, creato una rete globale di 40 sostenitori del carbonio e sviluppato cinque priorità di sostenibilità.
Segnalazione
Nel 2022, la sostenibilità è diventata una priorità chiave del Gruppo, poiché abbiamo cercato di consolidare un’eredità di CSR lunga sei decenni. Pertanto, è stato un anno in cui abbiamo gettato le basi e investito negli elementi essenziali mentre iniziavamo il nostro viaggio verso l’zero netto.
Fatti Rapidi
In tutta l’area EMEA, stiamo adottando misure per ridurre l’impronta di carbonio delle nostre operazioni, continuando a costruire una tradizione di oltre sei decenni di restituzione alla comunità e promozione di un ambiente di lavoro sano, sicuro, coinvolgente e diversificato.
Scarica il nostro documento Fast Facts che evidenzia i progressi che stiamo facendo.
Ambiente
Sappiamo che per operare e fornire servizi ai nostri clienti e clienti, è necessario l’uso di risorse naturali. Quali risorse utilizziamo e come le utilizziamo possono avere un impatto sull’ambiente. È nostro compito considerare attentamente l’utilizzo di tali risorse.
Il nostro lavoro in questo ambito si concentra su:
- Consumo energetico, emissioni e qualità dell’aria
- Economia circolare e gestione dei rifiuti
- Materiale da imballaggio, scatole di stoccaggio e casse
- Servizi sostenibili
Sociale
In qualità di datore di lavoro di 3.000 persone in oltre 45 paesi diversi, di cui 360 dipendenti di Crown World Mobility, sappiamo che è nostro compito difendere la diversità, proteggere le nostre persone e garantire che le nostre comunità siano migliori per noi che operiamo al loro interno. Pertanto, dal garantire la sicurezza delle nostre persone, al rigoroso rispetto delle migliori pratiche in materia di lavoro e diritti umani, al portare prosperità e miglioramento alle comunità locali in cui operiamo, ci impegniamo a dare il massimo rispetto alle nostre responsabilità sociali.
Il nostro lavoro in questo ambito si concentra su:
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Pratiche del lavoro e dei diritti umani
- Pratiche occupazionali
- L’impegno della comunità
Governo
In qualità di azienda logistica specializzata che conta decine di migliaia di clienti aziendali e ha contribuito a trasferire oltre tre milioni di famiglie, sappiamo che spetta a noi sostenere gli standard più elevati nel mondo degli affari. Che si tratti di una questione di etica, conformità, promozione delle migliori pratiche nella catena di fornitura o di fare tutto ciò che è in nostro potere per proteggerci dalle minacce informatiche, ci impegniamo a promuovere una buona governance, garantendo al tempo stesso la semplicità per i nostri clienti e partner.
Per garantire ciò, concentriamo i nostri sforzi in quattro aree chiave:
- Standard aziendali etici
- Filiere sostenibili
- Governance e supervisione del consiglio di amministrazione
- Pratiche di sicurezza informatica e protezione dei dati
Un mondo, un viaggio verso la sostenibilità
Sappiamo che la sostenibilità è oggi una priorità fondamentale per i nostri clienti. Pertanto, oltre a decarbonizzare le nostre attività e ad adempiere alle nostre responsabilità sociali aziendali, stiamo lavorando in modo innovativo per garantire che i team di mobilità globale in tutto il mondo facciano la loro parte nel raggiungere gli obiettivi di sostenibilità delle loro organizzazioni.
La nostra innovazione in materia di sostenibilità SteerCo sta lavorando a diverse iniziative volte a gestire e ridurre l’impatto che la delocalizzazione aziendale ha sull’ambiente. Il nostro obiettivo è fornire ai team delle risorse umane e della mobilità i dati e le informazioni di cui hanno bisogno per prendere decisioni informate sulla ricollocazione sostenibile dei dipendenti.
Stiamo anche cercando modi per assistere gli assegnatari, aiutandoli a spedire solo ciò di cui hanno bisogno e a smaltire in modo sostenibile tutti gli articoli di cui non hanno bisogno.